Corporate Recruiter

Over de functie

Qempower groeit snel en daarom zijn we op zoek naar een ambitieuze Corporate Recruiter
die ons team komt versterken. Jij bent dé specialist die weet hoe je de juiste vakmensen
aantrekt voor projecten in scheepsbouw, constructie en industrie. Met jouw energie en aanpak
zorg je ervoor dat we altijd toegang hebben tot de beste lassers, fitters en technische
professionals.

Wat ga je doen?

• Het opzetten en uitvoeren van een wervingsstrategie voor technische profielen.
• Proactief benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van vaktechnische competenties.
• Onderhouden van contact met inhurende managers en projectleiders.
• Bouwen aan een talentpool en kandidaten begeleiden van intake tot plaatsing.
• Signaleren van trends en kansen op de arbeidsmarkt.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de technische sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve en resultaatgerichte mindset.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen.
• Goed in stakeholdermanagement en multitasking.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Marktconform salaris met bonussen op basis van resultaten.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een plek binnen een groeiend, ambitieus en professioneel team.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen.

Solliciteren

Ben jij de energieke Corporate Recruiter die ons helpt Qempower verder te laten groeien?
Stuur je CV naar recruitment@qempower.com of reageer hieronder.